Клиент
GUDROK - крупное предприятие по производству вибропрессованных изделий: тротуарной плитки, бордюров, блоков и других элементов благоустройства.
- Более 990 наименований товаров
- Более 1,5 млн м² плитки и 2 млн м бордюров в год
- Полный цикл производства: от замеса до упаковки, с жестким контролем качества на каждом этапе
Предприятие объединяет в себе производство, комплекс складов и несколько офисов. В таких условиях коммуникации между подразделениями могут быть значительно усложнены.

Интегратор
Ингруппа — разработчик и интегратор CRM-решений, работающий с amoCRM с 2016
года; с 2020 года партнер amo | Корпоративный мессенджер.
За это время реализовали более 200 проектов и создали свыше 30 собственных
решений.
Лидер рейтинга CRMrating в номинации «Самое технологичное внедрение», финалист
RUWARD в категории «Интеграции CRM. Агентство года».
Ингруппа работает с клиентами по всему миру, разработала образовательный курс по
CRM для студентов РУДН и запустила собственную школу аналитиков, где делится
опытом и готовит специалистов.
Среди клиентов Ингруппа: Хабр Карьера, Skillbox, Самолет Плюс, Покрофф,
Алгоритмика и многие другие.
Проблемы до внедрения
До внедрения в компании корпоративного мессенджера клиент отмечал, что есть
задержки документооборота из-за необходимости личного визита в бухгалтерию и
пересылки документов.
Финансовые операции проходили медленно — согласование и оплата счетов
затягивались из-за рассинхронизации между отделами.
HR-процессы (отпуска, больничные, внутренние заявки) были не автоматизированы и
не прозрачны.
Невозможно было проверить, кто и когда принял какую-либо задачу и на каком этапе
она находится, кто за неё сейчас ответственен.
Также в компании отсутствовало единое коммуникационное пространство как между
сотрудниками разных зданий и подразделений, так и внутри каждого из них для
оперативного общения и согласования задач.

Что было сделано
Анализ и подготовка:
- провели аудит коммуникаций сотрудников, выделили основные направления;
- проанализировали особенности процессов в отделе продаж, HR и бухгалтерии;
- определили ключевые процессы для автоматизации: документооборот, согласование счетов и т.д.
Внедрение и настройка:
- создали чаты по отделам, проектам и иным тематикам;
- настроили процессы для HR-отдела с помощью Ботов: трудоустройство, заявления на отпуск и больничный;
- автоматизировали работу отдела бухгалтерии с помощью Ботов: согласование, выставление и оплата счетов;
- с помощью Ботов также внедрили процессы, оптимизирующие работу курьеров и сотрудников складов;
- разработали обучающие материалы и провели тренинги для всех сотрудников;
- обучили администраторов самостоятельно настраивать систему без внешней помощи.

Екатерина Егорова
Результаты
Что получила компания GUDROK в результате перехода на amo | Корпоративный мессенджер:
- централизованная система коммуникаций: все обсуждения, задачи и согласования происходят в одном месте;
- все сотрудники — от производственных рабочих до юристов — теперь используют одну платформу;
- процессы согласования и оплаты стали быстрыми, прозрачными и полностью отслеживаемыми;
- бюрократические операции выполняются удаленно, без лишних перемещений и бумажных согласований;
- HR-задачи выполняются удаленно: работник может оформить отпуск или подать заявление через телефон в пару нажатий;
- бухгалтерия получает информацию своевременно, без задержек, а вся история взаимодействия сохраняется в одном интерфейсе.
